Zu den aktuellen Stellenangeboten

Chancengleichheit ist uns ein Herzensanliegen, unabhängig davon, ob Sie nach einer längeren Elternzeit zurückkehren oder aus einer Phase der Erwerbslosigkeit kommen. Wir bieten allen, unabhängig von Schulabschluss oder Bildungsniveau, gleiche Chancen eine Karriere zu starten.

Bereits seit Firmengründung setzen wir uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. In unserer Belegschaft finden sich Menschen aus den verschiedensten kulturellen, bildungs- und gesellschaftlichen Hintergründen wieder.

Wir bieten jungen Menschen die gleichen Chancen, ob Hauptschulabschluss oder Abitur. Dabei verstehen wir uns als Stütze und Wegbegleiter bei der beruflichen Entwicklung.

Mehr über unsere Firmenphilosophie und was Sie von uns erwarten können, erfahren Sie hier.

Ob neue technische Entwicklungen oder das aktuelle Weltgeschehen. Sicherheit ist stets im Wandel.

Wir glauben, man lernt nie aus und fördern deshalb den Mitarbeiter mit 34a Unterrichtung genauso, wie die Fachkraft mit 20 Jahren Erfahrung. Getreu dem Motto: Stillstand ist Rückschritt.

Mitarbeiter und Bewerber ohne Erfahrung oder Qualifikation unterstützten wir bei der Entwicklung und helfen Ihnen beim Erlangen von Berufsabschlüssen und Weiterbildungen.

Man ist nie zu alt, etwas Neues zu lernen!

Quereinstieg oder Berufswechsel sollten niemals an einer Altersgrenze scheitern und sind deshalb auch nie ein Ausschlusskriterium für uns.

Sie sind zuverlässig und engagiert?

Die Arbeit mit Menschen stört sie nicht oder macht Ihnen sogar Freude?

Dann haben Sie schon die wichtigsten Kriterien erfüllt.

Sie besitzen bereits einen Abschluss im Bewachungsgewerbe (34a GewO, FKSS, GSK, o. A.)?

Noch besser, ansonsten helfen wir auch hier bei der Qualifikation.

Wir bieten Stellen in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob (bis 538,- €) in der gesamten Metropolregion Rhein-Neckar.

Aktuell keine passende Stellenanzeige dabei? Senden Sie uns gern Ihre Initiativbewerbung zu.